ENUNCIADO:

((0,5) 4. Quais os objetivos específicos?

DICAS:

Cuidado para não confundir objetivos específicos com etapas da pesquisa. Os objetivos específicos devem ser construídos de tal forma que, em conjunto, conseguem atender ao objetivo geral. Nem mais e nem menos.

Retomando nosso exemplo da gestão de pessoas, poderia ser algo assim:

Para o alcance do objetivo geral, foram estabelecidos como objetivos específicos:

• · Diagnosticar o contexto do Hotel Marieta (ambiente externo).
• · Diagnosticar as práticas de Gestão de Pessoas existentes na empresa.
• · Formular estratégias de desenvolvimento e retenção do capital intelectual para o Hotel Marieta.
• · Formular planos de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho; remuneração; benefícios; sistema de informação e arquitetura organizacional.
• Formular análise de viabilidade econômico-financeira para a política criada. 

Já em relação ao exemplo da pesquisa na área do meio ambiente e saúde exemplificada anteriormente, podem ser considerados objetivos específicos: 

• Identificar os sintomas relacionados à exposição ao benzeno.
• Identificar o perfil sociodemográfico dos trabalhadores dos postos de gasolina.
• Identificar hábitos e práticas desses trabalhadores em seus ambientes laborais.
• Identificar a existência e abrangência de instrumentos legais de monitoramento da saúde e segurança no trabalho relacionados à exposição ao benzeno.